陈宇律师
受人之托，忠人之事
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根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，... 查看详情 >>
被裁员时，年终奖金的处理需视具体情况而定。若劳动合同中有明确约定年终奖金的发放条件、金额及方式等，且员工满足相应条件，那么公司应按照合同约定发放年终奖金。若劳动合同未作约定，但公司... 查看详情 >>
欠钱存在诉讼时效。一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在这三年诉讼时效内，债权人应及时行使权利，向... 查看详情 >>
若员工在公司上班两年被辞退，赔偿情况需视辞退原因而定。若公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，... 查看详情 >>
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